Conseil d'administration

Thomas C. Foster

Tom Foster est l’un des fondateurs de Renaud Foster. M. Foster est le vice-président exécutif et le secrétaire général de la compagnie, et il dirige les activités de recherche de candidats pour des emplois de cadre supérieur. Pendant la majeure partie de l’histoire de la compagnie, c’est lui qui a géré les mandats les plus délicats visant à recruter des cadres pour exercer de très hautes fonctions. Il compte plus de vingt ans d’expérience à titre de conseiller en ressources humaines dans les secteurs privé et public, et en tant que conférencier il a abordé le thème « Défis en matière de recrutement dans le secteur public ».

M. Foster est également, chez Renaud Foster, un pilier des activités liées à la gouvernance d’entreprise et, pour un grand nombre de clients, il a participé à la conception et à l’animation de sessions de réflexion destinées aux responsables d’entreprise.

Avant son engagement au sein de Renaud Foster, M. Foster a travaillé pendant quinze ans dans le domaine des ressources humaines et en gestion générale; il a notamment assuré la gestion commerciale de projets d’envergure internationale au Mexique, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Son parcours professionnel s’appuie sur une solide expertise acquise en ingénierie et dans le secteur manufacturier.

Membre actif de la communauté, M. Foster a été président des comités chargés de la gouvernance et des finances de Rideauwood Addiction and Family Services. Il a également été membre de La Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa et s’est engagé activement dans plusieurs groupes, dont Amis des schizophrènes et La Société Canada-Japon d’Ottawa; il a siégé au conseil de ce dernier organisme pendant six ans, quelques années en tant que président.

M. Foster est un conseiller en management certifié (CMC) et il détient un baccalauréat en commerce (cum laude) de l’Université Concordia. Il maîtrise parfaitement l’anglais et le français; il parle aussi l’espagnol et possède une connaissance de base de l’allemand.